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徐斌，首都經濟貿易大學人力資源中心副主任。主要研究領域：人力資源管理、領導力。主要講授：《績效管理》、《薪酬管理》、《創(chuàng)新思維》、《情境領導》、《高效能人士的七個習慣》等培訓課程。
曾出版《績效管理》、《我國專業(yè)技術人員能力模型設計研究報告》等專著，并發(fā)表《國有企業(yè)薪酬管理》、《公務員能力素質模型研究》等多篇學術論文。 徐斌 老師具有多年國際知名企業(yè)人力資源高層管理經驗，曾為摩托羅拉、可口可樂、德爾福、聯想集團、三菱等公司和機構提供培訓。 2002 年被《中國青年報》評為京城十大講師、培訓師，并曾獲得首都經濟貿易大學教師演講優(yōu)勝獎，《北京市旅游行業(yè)十五人才規(guī)劃》國家人事部優(yōu)秀課題獎。
1.《企業(yè)人力資源管理師考試復習指南》
徐成響主編．中國財政經濟出版社．2004年6月版
2.《全面企業(yè)績效管理》
魯百年主編．北京大學出版社．2006年第1版
3.《人力資源考評系統》
廖泉文．山東人民出版社．2000年版
4.《人力資源管理》(原書第8版)
[美]喬治T米爾科維奇．約翰W布德羅著．彭兆祺等譯．機械工業(yè)出版社．2001年版
5.《績效管理》
陳芳．海天出版社．2002年版
6.《企業(yè)戰(zhàn)略經營業(yè)績評價指標體系研究》
張蕊．中國財經出版社．2002年版
7.《績效管理》
方振邦．中國人民大學出版社．2003年版
8.《以KPI為核心的績效管理》
饒征，孫波．中國人民大學出版社．2003年版
9.《發(fā)展導向的績效管理模式》
牛雄鷹．載《中國人力資源開發(fā)》．2003年第11期
10.《以平衡計分卡分解公司戰(zhàn)略目標》
趙一虹．載《21世紀經濟報道》
