什么是企業(yè)培訓(xùn)？
企業(yè)培訓(xùn)就是指一家企業(yè)定時(shí)的找一些老師來(lái)給新人或者需要提高自己的人一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。企業(yè)培訓(xùn)的主要目的就是為了提高員工的素質(zhì)，提高自身的內(nèi)涵?？偟膩?lái)說(shuō)我們要經(jīng)常性的舉辦一些企業(yè)培訓(xùn)，這樣才能奠定我們?cè)谄渌髽I(yè)中的實(shí)力，增加我們的實(shí)力，保障未來(lái)有更好的發(fā)展，是一種提高員工素質(zhì)、能力的一種手段。
企業(yè)培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人就是人力資源，在人力資源的協(xié)助下企業(yè)會(huì)有更好地發(fā)展，在這個(gè)大的前提下，每一家企業(yè)都會(huì)有竟可能多的舉辦企業(yè)培訓(xùn)。這樣會(huì)使企業(yè)員工共同奮斗，一起學(xué)習(xí)，最后完成一個(gè)為的的目標(biāo)。那就是將企業(yè)的建設(shè)發(fā)揮到最大的潛能。
企業(yè)了解到人力要素的重要性，當(dāng)組織內(nèi)的工作潛能完全發(fā)揮時(shí)，所有的可能性是無(wú)可限量的。人們自動(dòng)自發(fā)地提供技術(shù)和知識(shí)，為了榮譽(yù)而共同奮斗;他們一起成長(zhǎng)、一起學(xué)習(xí);他們覺(jué)得一切皆珍貴而有意義;最后共一起學(xué)習(xí)。企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)受各組織的委托，協(xié)助他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)創(chuàng)造動(dòng)態(tài)且持續(xù)不斷的進(jìn)步，并且有效提升員工的工作效率。高品質(zhì)的訓(xùn)練課程會(huì)產(chǎn)生更有影響力的結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)是為了符合每個(gè)不同客戶(hù)的個(gè)別要求而量身訂做的。接受委托時(shí)，首先必須對(duì)公司的情況有完整的了解，然后才去設(shè)計(jì)完成一個(gè)實(shí)用的體驗(yàn)式培訓(xùn)。
培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績(jī)改善，獲得投資收益。它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性。企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介;包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng)、評(píng)估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過(guò)程、確立目標(biāo)過(guò)程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程、信息反饋過(guò)程、效果評(píng)價(jià)過(guò)程等。
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
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