網(wǎng)上人大浙江省溫州教學服務中心201303會計學 陳玲玲
“薪”，俗稱工資，是付出個人勞動后所得的報酬。“薪”的多與少，直接關系到個人的收入水平、消費水平從而影響個人或家庭的生活質量。誰不想工資高點再高點，口袋里的錢多點再多點，好解決生活突發(fā)問題，如目前社會保障體系還不健全，看病貴問題凸顯。錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。因此，工資，作為工薪階層的主要收入來源，承載了重要的份量。
然而，“薪”的多與少固然重要，但如何正確擇業(yè)更為重要。有人一味追求高薪，視之為擇業(yè)唯一標準，棄專業(yè)技能、興趣愛好于不顧自不必說，更有甚者為了高薪走上歪路邪路，觸犯了道德和法律底線。這是萬萬不可取的。該怎樣在“薪”與“業(yè)”之間做好平衡呢？
首先，要作好職業(yè)規(guī)劃。我們很早就接觸了職業(yè)規(guī)劃，在上小學的時候，很多人被問，“你長大后要作什么？”——“當老師”、“當科學家”、“當醫(yī)生”......不過這些不是職業(yè)規(guī)劃的“幼兒趣味版”。正兒八經(jīng)的職業(yè)規(guī)劃還是在大學里接觸到，會有專門的指引，根據(jù)個人的專業(yè)特長、性格特征、興趣愛好等做出對畢業(yè)以后的職業(yè)規(guī)劃。這一步很重要，職業(yè)規(guī)劃可以讓我們在全新審視自己，找出優(yōu)點和強項的基礎上，對未來的擇業(yè)做好規(guī)劃，導航方向。這就像一座燈塔，指引我們在就業(yè)道路上前進，遇到大風大浪大霧天氣也不會迷失方向。只要某一工作符合自己的職業(yè)規(guī)劃，不管它的薪水起點多低，它都是適合我們的工作，日后終會有屬于自己的發(fā)展空間；相反，如果這工作薪水挺高，但有悖于職業(yè)規(guī)劃，沒有體現(xiàn)出個人價值，毫無意義，變成純粹的“糊口”飯碗，那這樣的工作干得沒勁，浪費人才。記得有一公益廣告，說的是一個戴眼鏡的高知識分子，整天干的事就是蓋章、蓋章、蓋章......從小伙子蓋成了老頭子，這一生就是在呆滯、機械蓋章中度過。
其次，要不斷提升自己的技能勞動水平。薪水和能力是成正比的。沒有人愿意花重金去雇傭一個對公司或單位產(chǎn)生不了與工資成正比效益的員工。三百六十五行，惟能賢者居之。只有通過不斷的學習、實踐，做好總結再加以提升，才能提高自己的勞動能力水平，才能在殘酷的競爭中尋找到自己的立足之地。當你的水平高了，你的含金量高了，你所獲得的報酬才能水漲船高。然而，很多人眼高手低，本身肚子里的墨水就沒多少，還看不上薪水低的工作，高不成，低不就，終日無所事事，浪費大好青春。
我們要有一顆正確對待薪水的心態(tài)，只要找到適合自己人生職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)，不以高薪喜，不以低薪悲，一步一步，腳踏實地，一步一個腳印，在實踐中充實自己，提高自己的含金量，實現(xiàn)自我價值和社會價值，才能真正的做到笑傲人生！