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會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生所不了解的會(huì)計(jì)專業(yè)

作 者:張翔 來 源:中國會(huì)計(jì)視野發(fā)表日期:2017-02-20

    中國會(huì)計(jì)視野訊:最近,我與來自美國伊利諾伊州幾所知名大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的11名大四學(xué)生進(jìn)行了交流。我的任務(wù)是幫助他們了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何運(yùn)作以及公共會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

    我以一個(gè)讓人犯怵的教授戰(zhàn)術(shù)——突擊小測驗(yàn),開啟了這一活動(dòng)的序幕。雖然我沒有抱多高的期望,但結(jié)果仍然很能說明問題。這個(gè)帖子針對兩類人群:

    大四學(xué)生以及在會(huì)計(jì)師事務(wù)所開啟自己職業(yè)生涯的應(yīng)屆畢業(yè)生:關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所是如何運(yùn)作的,你們有許多重要事項(xiàng)需要了解,而這些是課堂學(xué)習(xí)未涉及的。掌握了這些信息,你們可以在選擇一家事務(wù)所并給予自己更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)做出更好的決定。

    合伙人:測驗(yàn)結(jié)果能讓你了解到年輕會(huì)計(jì)師整體上對會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以說是知之甚少以及他們?nèi)绾稳谌氪蟓h(huán)境。

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)讓員工了解事務(wù)所是如何運(yùn)作的以及他們應(yīng)如何融入事務(wù)所,對于這一點(diǎn),我一直推崇它的重要性。通過這種方式,員工變得更加積極,在工作中發(fā)揮出更多的主動(dòng)性。

    測驗(yàn)所涉及的問題

    • 在芝加哥市有30家員工人數(shù)不少于30人的地方性會(huì)計(jì)師事務(wù)所。除了為該項(xiàng)目提供贊助的6家事務(wù)所之外,請列出另外5家事務(wù)所。

    結(jié)果:在這11名實(shí)習(xí)生中,有9名甚至不能寫出一家事務(wù)所,而其他2名分別列出了一家事務(wù)所。

    向當(dāng)?shù)厥聞?wù)所傳遞的信息:在大學(xué)校園中,幾乎沒有學(xué)生了解你們。如果想吸引到最優(yōu)秀、最聰明的學(xué)生,你最好提高自己在校園里的活躍度。

    • 當(dāng)前,困擾會(huì)計(jì)師事務(wù)所的兩大熱議的組織問題是什么?

    正確的答案:招攬人才以及嬰兒潮一代合伙人的相繼退休產(chǎn)生的龐雜繼任規(guī)劃問題。這為員工創(chuàng)造了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    實(shí)習(xí)生的回答:11名實(shí)習(xí)生都不知道正確答案。最常見的答案是倫理和法規(guī)問題。

    傳遞給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息:在校園里傳播這些訊息,與你的年輕員工暢談會(huì)計(jì)師事務(wù)所能提供的巨大機(jī)會(huì)以及在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作是多酷一件事情。

    • 你認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的典型員工每年總共要工作多少小時(shí)?

    實(shí)習(xí)生的回答:2,600小時(shí),比實(shí)際的2,241小時(shí)高出近20%。

    傳遞給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息:會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)名聲不太好,被視為血汗工廠。大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工的工作時(shí)間長得令人抓狂。但怎么也不至于接近2,600小時(shí)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要消除教授和學(xué)生們的這種認(rèn)知。對于任何一個(gè)雄心勃勃的年輕專業(yè)人士而言,160小時(shí)的加班是家常便飯,而不僅僅是會(huì)計(jì)師職業(yè)會(huì)如此。

    • 你認(rèn)為合伙人每年總共工作多少小時(shí)?

    實(shí)習(xí)生的回答:2,865小時(shí),幾乎比實(shí)際數(shù)字2,450小時(shí)高出20%。

    傳遞給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的消息:哇!如果年輕人都是這么看待合伙人工作的,那么,我們就很容易理解為什么許多具有聰明才智的人對公共會(huì)計(jì)職業(yè)興趣寥寥。

    我沒有看到過有關(guān)這方面的任何調(diào)查,但我確信如果針對任何其他組織高管層的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)查,其結(jié)果都會(huì)顯示他們的工作時(shí)間與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的工作時(shí)間不相上下。合伙人需要幫助他們的年輕員工了解這一點(diǎn)。

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