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優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場晉升?

  我在現(xiàn)在單位工作五年了,是大家公認的優(yōu)秀員工,但是一直沒有得到提拔,請問優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場晉升?

  答案:優(yōu)秀員工謀求職場晉升,其實并不難,可以為你提供以下幾點建議:

  第一,讓老板明確知道你希望升職。不要以為只要你做得好,就會得到升職,如果想升職,一定要讓老板了解你的想法。

  第二,證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。通過同老板討論你升職后的工作思路和想法,向他證明,給你升職對公司有很大好處。

  第三, 繼續(xù)從事目前的工作,并做一些額外的事。通過多做一些額外的工作,告訴老板,你可以出色地完成多項工作。

  第四,注意培養(yǎng)接班人。如果你得到提升,你現(xiàn)在的職位必須有人填補,因此,平時要注意留心培養(yǎng)出色的接班人,使老板相信,一旦你離開現(xiàn)任崗位,你的接班人會干得像你一樣出色。

  第五,小心老板給你設(shè)置虛職。老板可能會給一個有名無實的虛職,來安撫一下你。記住,一旦出現(xiàn)這種情況,你完全有理由質(zhì)問老板,為什么不真正提升你。

  第六, 如果在本部門沒有機會升職,不妨考慮橫向發(fā)展。其它部門的工作經(jīng)驗可以使你獲得新的技能,開拓新視野。

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