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無固定期合同簽訂后,員工離職能否拿到經濟補償?

  公司在某地的分公司要關閉,把員工安排到另外一個城市去工作,員工不愿意去,這種情況,應該拿到什么補償?

  答案:首先要看勞動合同是如何約定的,如果合同約定是可以調整工作地點的,那么恐怕就沒有補償,如果約定了具體的工作地點,因為公司的原因需要調整,與員工協(xié)商不成的,則需要補償。

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