哪些情況下解除勞動合同，單位不需要支付員工賠償金？
我想了解一下，哪些情況下員工與單位解除勞動合同，單位不需要支付員工賠償金呢?
答案：主要有以下幾種情況：1.試用期提前3天通知：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2.員工主動辭職：勞動者提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同。3.合同期滿，員工不續(xù)訂：勞動合同期滿，員工主動提出不續(xù)訂勞動合同。4.協(xié)商一致：勞動者主動提出解除勞動合同，并與單位協(xié)商一致。
我想了解一下，哪些情況下員工與單位解除勞動合同，單位不需要支付員工賠償金呢?
答案：主要有以下幾種情況：1.試用期提前3天通知：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2.員工主動辭職：勞動者提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同。3.合同期滿，員工不續(xù)訂：勞動合同期滿，員工主動提出不續(xù)訂勞動合同。4.協(xié)商一致：勞動者主動提出解除勞動合同，并與單位協(xié)商一致。
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