給職場人的“友情提示” 不看會后悔
來 源：經(jīng)營與管理發(fā)表日期：2017-09-15
導讀：《職場一千零一夜》會定期為職場人分享最真實最鮮活的職場故事，并由此展開討論，不管你是初入職場的年輕人，還是已練就一身本領(lǐng)的經(jīng)理人，亦或是完成華麗轉(zhuǎn)身的老板，希望讀后都能有所獲益。
【案例】
朋友家的孩子大學畢業(yè)，現(xiàn)在即將入職一家公司。前段時間和朋友在閑談時，他突然過來向我請教初入職場的注意事項，我就以過來人的身份給了幾條建議。也由此，我想大多數(shù)的“新人”都會有這樣迷茫和無措的時期吧。
如果你初入職場正在迷茫，希望前輩的這些話可以啟迪你。
壹
首先要找準角色定位
1、其實，畢業(yè)后頭3年不是在找工作，而是在碰工作!所以要想清楚自己想做什么，適合做什么，能做什么!
2、大學畢業(yè)初入職場，甜酸苦辣辛，五味齊全。若想快速融入職場，一定要清楚自身優(yōu)勢和市場需求，有效結(jié)合形成自我特色。
3、定位的關(guān)鍵是要多學習，多實踐，擴大知識面，然后再在具象工作中尋找切入點。
4、清醒認知自我角色，了解初入職場的自己是成本而不是效益。所以不要把薪水高低作為第一選項，也不要太在意自己的得失：薪水、工作時間、工作強度等等。
貳
其次要學會自我調(diào)整
1、如果你進了單位，發(fā)現(xiàn)第一份工作很不理想，環(huán)境差，領(lǐng)導兇，同事刁，體力支出多，工作難度大，但永遠記住，只要還能提升自我，就可以考慮留下來，要記住：剛進入職場最重要的是能力上的提升，要學會自我心態(tài)調(diào)整。
2、對工作始終保持熱情，無論遇到的是簡單的還是困難的。
3、有什么不懂的地方，應及時向他人尋求幫助而不是不懂裝懂。問的越多知道的越多，成長也就越快。
4、盡量去表達你的思考而不僅僅是情緒，少說話多辦事，腳踏實地做事，不放棄任何一個環(huán)節(jié)與細節(jié)。
5、不要將一份工作看做是你成功與否的標準，衡量一個人的成功標準不僅限于此。
6、在工作時呈現(xiàn)出工作的狀態(tài)，每每進入一個新的領(lǐng)域時你要主動去適應并了解它。
叁
努力，并持續(xù)不斷地努力
1、你不努力，永遠不會有人對你公平，只有你努力了，有了資源，有了話語權(quán)以后，你才可能為自己爭取公平的機會。
2、我們對自己所學的東西，對所從事職業(yè)的喜愛和專注，比上什么大學重要不知多少倍。
3、面對未來時，我們最容易犯兩個錯誤：一個是覺得自己這輩子不會有大的作為;另一個是料定別人不會有作為。
4、習以為常是破壞美好生活的罪魁禍首。人一旦陷入到習以為常的狀態(tài)，就會失去對美好事物的感知和體驗能力。
5、如果我們覺得被“逼”著做某些事情時，不必為此感到無奈或懊惱，因為這些事情從長遠來看也許不是壞事。
6、你的心有多大，你就能走多遠。只要堅持跑下去，你就會跑出自己意想不到的距離。
其實，無論是工作還是生活，究竟要活成什么樣，決定權(quán)都握在自己手里。人的生活方式可分六種，就看你如何抉擇。
第一種：是沒有夢想的生活方式，這種人是死氣沉沉的。
第二種：是有夢想的生活方式。
第三種：是有夢想+激情的生活方式。
第四種：是有夢想+激情+持續(xù)的激情的生活方式。
第五種：是有夢想+激情+持續(xù)的激情+成功(階段性的成功)，每個人的成功都是階段性的，這是正常的現(xiàn)象，人一生不可能都是成功。
第六種：近幾兩年更多出現(xiàn)的是：冒險+大膽的生活方式。
這六種生活方式是每一個人自己所選擇的，為什么不同的人選擇不同的生活方式，主要原因是不同年齡段和大的環(huán)境以及個人文化差異造成的。人生的不同階段選擇的生活方式也不同，戰(zhàn)爭年代選擇革命家的人，在當今市場年代可能選擇的是創(chuàng)業(yè)家。大的文化和環(huán)境決定了你為什么活著，小的文化和環(huán)境是你選擇怎么活著。你若想開創(chuàng)新事業(yè)就需要平和的心態(tài)加上夢想和激情，而且是持續(xù)的激情。
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