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想升職加薪,牢記這4點

來 源:未知發(fā)表日期:2018-03-14

  升職加薪是每個職場人的終極夢想,然而,職場競爭壓力不小,順利升職加薪,你需要有足夠的底氣。而你的底氣,大多應該來自下面這些方面:

  

 

  想升職加薪,牢記這4點

  1. 職業(yè)目標清晰

  不少職場人盲目跳槽,究其根本是職業(yè)目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛好、能力,結合3年來的經(jīng)驗教訓,找出適合自己的目標。

  2. 學習充電,積累資本

  不少職場新人的職業(yè)目標是:找到一份月薪上萬的工作,爭取到中層管理的職位??墒?,你真的有達到該目標的資本嗎?所以,不要抱怨,當你還沒得到你想要的,也許并不僅僅是懷才不遇,還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學習充電,為自己積累資本。

  3.保持“空杯心態(tài)”

  有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經(jīng)滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們,真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài),有能包容一切的胸懷。

  4. 遵守游戲規(guī)則

  有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規(guī)則當然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”

  身在職場,可能遇見不公,但不要抱怨,去充實自己,讓自己更具有競爭力,否則機會來了,你想抓都抓不住。

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